Kenmerken
 |
De nauwe samenwerking met de opdrachtgever in de ontwerp,- uitvoering- en transferfase van elke managementtraining, verkooptraining of teamtraining |
|
De gerichte intakes met deelnemers en hun leidinggevers |
|
Het procesgericht werken met behulp van de leercirkel: bezinnen - denken - beslissen - doen |
|
De zelfreflectie als voorwaarde voor persoonlijke groei; bewustwording van de eigen overtuigingen, identiteit en betrokkenheid |
|
De ‘blended learning' concepten in veel trainingen, ondermeer een trainingswebsite voor e-coaching, intervisie en consultatie in een chatbox |
|
Haar ruime ervaring op de gebieden: klantgerichtheid als basis in de verkooptraining commercie en verkooptraining coachend leiderschap- in de managementtraining persoonlijke effectiviteit teamtraining- en coaching |
|
Via Context Coaching gecertificeerde coaches die in één - op - één bijeenkomsten met coaching werken aan blokkades die in de persoon zélf aanwezig lijken te zijn. |
